Subject(s)
Inservice Training , Health Workforce , Unified Health System , Fellowships and Scholarships , EducationABSTRACT
Analisa o processo de formaçäo de recursos humanos para o SUS, e a experiência do Governo do Estado de Säo Paulo, que instituiu um programa de concessäo de bolsas para a formaçäo profissional e açöes para seu desenvolvimento.
Subject(s)
Health Workforce , Health Systems/organization & administration , Fellowships and Scholarships , Inservice Training , Program Development , State Government , Unified Health SystemABSTRACT
Estabelece uma ordenaçäo para as regiöes de saúde do Estado de Säo Paulo, com base nos respectivos dados de empregos dos profissionais de nível superior e da infra-estrutura de atendimento à saúde da populaçäo. Os resultados säo apresentados do seguinte modo: primeiro, a ordenaçÝo das 24 DIR; em seguida, a ordenaçäo dessas regiöes segundo cada grupo de componentes/fatores, a fim de verificar qual ou quais grupos de variáveis interferiram no estabelecimento da ordenaçäo; e por fim, a ordenaçÝo das regiöes segundo as variáveis de cada componente, para verificar quais delas tiveram maior participaçäo no escore de cada componente